「なぜ私は部下に恵まれないのか・・・」と嘆いていませんか？

部下がなかなか仕事を覚えない
思うように育ってくれない・・・
そこでついつい「（どうして私の部下は）こんな人たちばかりなの～」と嘆いていませんか？
どうやら、＂部下が育たない理由は部下にある＂と思っているようですね
かつての私も「部下が仕事ができないのは、本人のやる気や能力が足りないからだ」と信じ込んでいました

でも、ここではっきり申し上げておきましょう
仕事ができない（覚えられない）原因は、部下本人ではなく上司の側にあります
と言っても＂上司の能力や資質＂に問題があるわけではありません
上司が「教え方」を知らない
原因はそれだけです

企業は2割の「できる人」と8割の「そうでない人」によって構成されています
この8割の人たちを「できる人」に変える「行動科学マネジメント」を応用した「教える技術」を身につければ、必ず事態は改善します

まずは、「悪いのは部下」という考えを捨てましょう