リーダー

勝ちたいと誰よりも強く思い、自己変革を続ける 勝つことに対する意識を誰よりも強く持つ チームワークの前提条件は、メンバー全員が勝ちたいという気持ちになることだと思います。友だち関係のように、ただ単に仲よくすることとチームワーク...

多様性を積極的に肯定する 人間は一人ひとり全部違う ファーストリテイリングは、グリーバル化を加速させていきます。その時、多様性のマネジメントはリーダーとして重要なテーマです。しかし、グローバルだから多様性という狭い図式で考えな...

期待し、長所を活かす 自分流のやり方で期待を伝える 商売に天才、秀才はいりません。商売の世界は凡人でも非凡な成果を得ることができるのです。それがチーム力のすごさです。そのためには、個々人のモチベーションが大きなテーマになってき...

任せて、評価する 自分の仕事だと思ったとき、人は頑張る いい会社というのは、全部の人が、自分のやっている仕事が自分の仕事だと思っている会社です。悪い会社は全部の人が、自分のやっている仕事が人の仕事だと思っている会社です。いい会...

目標を共有し、一人ひとりの責任を明確にする 目標はしつこく繰り返し伝えてはじめて共有できるもの 仕事は全てチームプレイです。チーム全員の力で成果をあげていく。その時、まず大切なことは、このチームはいったいどのような成果を目指す...

全身全霊。100パーセント全人格をかけて部下と向き合う 100パーセント全力で関与すること以外に人は変わらない しっかりとした人間関係がない限り、その組織は機能をほとんど発揮しません。人間関係というのは、先ほどの項で述べたよう...

信頼関係を作るーそれが始まりであり、全てであるということー 経営はチームで行うもの 経営者一人がいくら有能だろうと、はりきろうと、一人でできることには限りがあります。例えば、毎日毎日いらっしゃるお客様に対して、一人で全部品出し...

薬剤師であれば　管理薬剤師と一緒に仕事をしたことがあるはずですもしくは　今　あなたが管理薬剤師かもしれません薬局長や薬剤部長などのポジションと同じく　その施設のリーダーとしてチームを率いる存在です 管理薬剤師とは？どのような役割を担...