働き方

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つながりを作ろう!②

リアル人脈を作ろう! 会社で働くにしても複業(副業)するにしても協力者・賛同者が必要なケースが増えています このような場合の人脈は 決してTwitterのフォロワー数やfacebookの友達数 交換した名刺の数で表現されるもの...
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変化への「適応力」=生き残る力②

今 会社が新入社員を採用する際「適応力があるかどうか」ということが非常に大きな採用のポイントになっているようです 変化の激しい現代では 従来のビジネスのやり方を続けているだけでは生き残っていけません新しいビジネスのやり方を生み出して...
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変化への「適応力」=生き残る力①

現代は変化が激しい時代です特にビジネスを取り囲む環境は日々大きく変化していますそのような変化の激しい時代にあって 自分の持っている能力を出し切り仕事で活躍していくためには「上手に変化に適応していく」という能力を身につけていくことが大切です...
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現状打破?現状維持?

よく批判をする人の2つのタイプ 物事を批判的にとらえがちな人がいますこういう人はまわりに敬遠されがちですが一概に悪いとも言い切れません 批判のなかには重大な指摘が含まれていることがあるからです批判が多い人のタイプには次のように...
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つながりを作ろう!①

いざとなったときにその人脈を活用し困難な仕事もスムーズに進めたり相手の方から有益な情報提供や仕事の打診があったりして仕事の成果をさらに高めていく人 「頭のいい人」はそんな風に仕事の成果を高めていくそうです 逆に「惜しい人」はと...
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スタッフの幸福度が高くなると?

あなたは今 仕事をしていて楽しいですか?仕事から幸せを得ることができていると感じますか? 仕事は生きていくうえで不可欠なものであることは言うまでもありません人生の多くの時間を費やすがゆえに私たちの人生や幸福度にも大きな影響を与えます...
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スケジュールよりも◯◯◯◯◯◯を優先していますか?

かけがえのない人生の時間を何に使うかどう使うかは重要ですがやはり「誰と過ごすか」で質が変わってきます スケジュール表を見ながら「気の乗らない約束を入れてしまったな」と憂鬱になってしまうことはありませんか? 私は「どうして行くと...
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働く目的は? ~3人のレンガ職人~

世界中を旅する旅人が ある町外れの一本道を歩いていると一人の男が 道の脇で難しい顔をしてレンガを積んでいました旅人はその男に 「ここでいったい何をしているのですか?」と尋ねました「何って 見ればわかるだろう レンガ積みさ朝から晩まで 俺は...
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